Gelir Yönetimi Başkanlığı 145 işçi alıyor! GİB işçi alımı müracaat tarihleri ve kaideleri 2022

Zakariya

Global Mod
Global Mod
Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB), çeşitli konumlarda 145 kontratlı işçi alımı yapacağını duyurdu.

Resmi Gazete’de yayınlanan ilana bakılırsa; kontratlı işçi alımları avukat, müdafaa ve güvenlik bakılırsavlisi, sürücü, hizmetli ve tekniker takımlarına yapılacak.

İlanın yayınlanmasının akabinde müracaatta bulunmak isteyen bireyler, Gelir Yönetimi Başkanlığı işçi alımı müracaat tarihleri ve koşulları hakkında bilgi almak için araştırmalarına başladı.

Pekala Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) işçi alımı müracaatları ne vakit, müracaat koşulları neler? GİB işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte 2022 GİB işçi alımı ilanının bilgileri…

Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) işçi alımı müracaat tarihleri

Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) bir epeyce vilayette 145 işçi alımı yapacak. Resmi Gazete’de yayınlanan ilana bakılırsa alım yapılacak branş ve takım; 11 avukat, 27 muhafaza ve güvenlik bakılırsavlisi, 27 sürücü, 56 hizmetli ve 24 tekniker olarak belirtildi.

Toplam 145 işçi alımı için müracaatlar, 13 Nisan 2022 Çarşamba günü başlayacak ve 22 Nisan Cuma saat 17.30’a kadar devam edecek.

Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) işçi alımı başvurusu nasıl yapılır?

Müracaatlar, e-Devlet üzerinden Gelir Yönetimi Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı ( ) adresinden elektronik ortamda alınacak.

Adaylar ilanda belirtilen nazaranv yerlerinden en çok 5 (beş) yer için tercihte bulunabilecek.

Kelamlı imtihanlar, 30 Mayıs-10 Haziran devrinde istihdam alanına bakılırsa belirlenen günlerde Ankara’da yapılacak.

Kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile kelam konusu adayların nerede imtihana gireceklerine ait listeler, imtihan tarihinden en az 10 gün evvel GİB’in internet sitesinde (https://www.gib.gov.tr) ilan edilecek. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacak.


Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) işçi alımı müracaat kuralları

Kontratlı Avukat


– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun (A) bendinde yer alan genel kuralları taşımak,

– 01.01.2022 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1987 tarih ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

– En az dört yıllık lisans eğitimi veren bir hukuk fakültesini bitirmiş olmak,

– Müracaat tarihinin son günü prestijiyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,

– ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan (B) Kümesi Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS Lisans) katılmış ve KPSS P3 puan çeşidinden en az 70 puan almış olmak,

– Mühleti ortasında müracaat yapmış olmak.

Kontratlı muhafaza ve güvenlik bakılırsavlisi

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun (A) bendinde yer ala genel kaideleri taşımak,

– 01.01.2022 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1987 tarih ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

– Üniversitelerin ön lisans programlarının rastgele birinden mezun olmak,

– ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS Ön Lisans) katılmış ve KPSS P93 puan çeşidinden en az 70 puan almış olmak,

– Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartına sahip olmak ve 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan başka kuralları taşımak,

– Müddeti ortasında müracaat yapmış olmak.

Kontratlı takviye işçisi (Şoför)

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun (A) bendinde yer alan genel koşulları taşımak,

– 01.01.2022 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1987 tarih ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

– Üniversitelerin ön lisans programlarının rastgele birinden mezun olmak,

– ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS Ön Lisans) katılmış ve KPSS P93 puan çeşidinden en az 70 puan almış olmak,

– Geçerlilik mühleti dolmamış D1 yahut D sınıfı şoför dokümanına sahip olmak,

– Mühleti ortasında müracaat yapmış olmak.

Kontratlı takviye işçisi (Hizmetli)

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun (A) bendinde yer alan genel kuralları taşımak,

– 01.01.2022 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1987 tarih ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

– Ortaöğretim kurumlarının rastgele bir alanından mezun olmak,

– ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS Ortaöğretim) katılmış ve KPSS P94 puan tipinden en az 70 puan almış olmak,

– Mühleti ortasında müracaat yapmış olmak.

Kontratlı tekniker

Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) 145 işçi alacak İşte GİB işçi alımı müracaat kuralları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun (A) bendinde yer alan genel koşulları taşımak,

– 01.01.2022 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1987 tarih ve daha sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

– ÖSYM tarafınca 2020 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS Ön Lisans) katılmış ve KPSS P93 puan çeşidinden en az 70 puan almış olmak,

– Mühleti ortasında müracaat yapmış olmak.

Özel Kaideler

Tekniker (Elektrik) konumu için;


– Elektrik, Elektrik-Elektronik Teknolojisi, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri, Endüstriyel Elektronik ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

Tekniker (İnşaat) durumu için;

– İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

Tekniker (İklimlendirme) konumu için;

– İklimlendirme-Soğutma, Soğutma Tesisatçılığı, Soğutma Tesisatı, Soğutma ve Havalandırma, İklimlendirme Teknolojisi, İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

Tekniker (Tesisat) durumu için;

– Doğalgaz, Isıtma ve Sıhhi Tesisat Teknolojisi, Sıhhi Tesisat, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Doğalgaz ve Isıtma, Tesisat Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak,

Tekniker (Bilgisayar) konumu için;

– Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Takviyeli Tasarım ve Animasyon, Bilgisayar Operatörlüğü ön lisans programlarının birinden mezun olmak.