Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şube Lideri ve Memur-Sen Vilayet Temsilcisi Murat Mengen Ankara’da gerçekleşen 10. Yılında Toplu Kontrat Kongresine ait değerlendirmelerde bulundu.
Mengen, TÜİK tarafınca açıklanan enflasyon bilgilerine değinerek, kamu nazaranvlilerinin alım gücünün düştüğünü söylemiş oldu. Enflasyon farkının eriyen maaşlara deva olmadığını tabir eden Mengen, “Enflasyondaki bu olağandışı tırmanış maaşları eritiyor, alım gücünü düşürüyor, geçim ıstırabını artırıyor. TÜİK tarafınca açıklanan Mart ayı enflasyon oranı yüzde 5,46, yıllık enflasyon yüzde 61,14 ve Mart ayı prestijiyle enflasyon farkı ise yüzde 14,23 olarak gerçekleşti. 6. Periyot Toplu Sözleşme’de alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak hükûmetten beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşel taşınabilir sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu gorevlilerimiz ve sabit gelirliler olmak üzere, çalışanların enflasyona ezdirilmemesidir” dedi.
Memur-Sen olarak, 12 Eylül 2010 yılında yapılan referandumda toplu mukavele hakkının Anayasa paketine dâhil edilmesi konusunda uğraş gösterdiklerini belirten, 4 Nisan 2012’de 4688 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiğini hatırlatan Mengen, “Toplu toplantıdan toplu kontrata geçiş sürecinin sözü olan bu tarih kamu nazaranvlileri sendikacılığının değerli bir dönüm noktası, Memur-Sen’in ve kamu patronunun kıymetli bir kazanımıdır. O tarihten bugüne yetkili konfederasyon olarak altı defa toplu mukavele masasına oturduk, bunlardan dördüne imza attık, ikisi hakeme gitti. İmza attığımız dört toplu mukavelede toplam 802 kazanım elde ettik. KPDK, KİK üzere toplumsal diyalog düzeneklerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu düzenekler ortasında çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu kontrat hakkının elde edilmesiydi” formunda konuştu.
Mevcut hâliyle toplu mukavele düzeneğinin ve 4688 sayılı Kanun’un eksiklik ve zaaf barındırdığını kaydeden Mengen, kelamlarını şu biçimde sürdürdü: “Türkiye’nin kamusal hizmet yükünü fazlaca büyük oranda 4 milyona yakın kamu vazifelisi çekiyor. Kamu vazifelisi ülkenin hafızası, birikimi, sürekliliği demektir. Toplu kontrat masasında 2 milyonu aşkın memur emeklisiyle birlikte 6 milyonu bulan bir kitleyi temsil ediyoruz. Aileleriyle bir arada düşünüldüğünde, toplu kontratın ve kanunun nasıl devasa bir kitleyi etkilediği daha uygun anlaşılacaktır. Biz, çeyrek asırdan fazladır 4688’i, 10 yıldır toplu mukaveleyi hakem dâhil bütün süreçleri ve neticeleriyla bir arada deneyim etmiş bir konfederasyon olarak diyoruz ki, 4688 ve toplu mukavele sistemi, bu devasa kitlenin beklentilerini karşılayacak, sıkıntılarını çözecek, haklarını koruyacak yetkinlikte değil. 4688 tamamlanmalı, olgunlaştırılmalı, geliştirilmelidir. Mevcut mevzuatla daha fazla ilerlemek mümkün değil. Biz diyoruz ki, gelin bu maddeyi da masayı da daha hakkaniyetli, daha uzman hâle getirelim. Süreci de kararı da adil olsun, kamu patronunun de kamu nazaranvlisinin de içine sinsin.”
Murat Mengen, toplu mukavele ve ilgili kanunun yapısına ait tahlil tekliflerini şöyleki sıraladı: “Toplu mukavelenin kapsamı genişletilmelidir. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalıdır. bir daha deneyimlerimiz gösteriyor ki, grevsiz pazarlık, toplu mukavelenin ruhuna uygun değil. Kamu gorevlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmelidir. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal tertip değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmelidir. Toplu kontratın müddeti, süreci, işleyişi adil ve eşit koşullarda bir pazarlığı mümkün kılacak biçimde değişmelidir. Örgütlenme özgürlüğünün önündeki maniler kaldırılmalı, sendikal özgürlükleri engellenen kamu nazaranvlilerinin önü açılmalı, emeklilerin sendika üyesi olma hakkı tanınmalıdır. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu mukavele kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalıdır.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Mengen, TÜİK tarafınca açıklanan enflasyon bilgilerine değinerek, kamu nazaranvlilerinin alım gücünün düştüğünü söylemiş oldu. Enflasyon farkının eriyen maaşlara deva olmadığını tabir eden Mengen, “Enflasyondaki bu olağandışı tırmanış maaşları eritiyor, alım gücünü düşürüyor, geçim ıstırabını artırıyor. TÜİK tarafınca açıklanan Mart ayı enflasyon oranı yüzde 5,46, yıllık enflasyon yüzde 61,14 ve Mart ayı prestijiyle enflasyon farkı ise yüzde 14,23 olarak gerçekleşti. 6. Periyot Toplu Sözleşme’de alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak hükûmetten beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşel taşınabilir sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu gorevlilerimiz ve sabit gelirliler olmak üzere, çalışanların enflasyona ezdirilmemesidir” dedi.
Memur-Sen olarak, 12 Eylül 2010 yılında yapılan referandumda toplu mukavele hakkının Anayasa paketine dâhil edilmesi konusunda uğraş gösterdiklerini belirten, 4 Nisan 2012’de 4688 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiğini hatırlatan Mengen, “Toplu toplantıdan toplu kontrata geçiş sürecinin sözü olan bu tarih kamu nazaranvlileri sendikacılığının değerli bir dönüm noktası, Memur-Sen’in ve kamu patronunun kıymetli bir kazanımıdır. O tarihten bugüne yetkili konfederasyon olarak altı defa toplu mukavele masasına oturduk, bunlardan dördüne imza attık, ikisi hakeme gitti. İmza attığımız dört toplu mukavelede toplam 802 kazanım elde ettik. KPDK, KİK üzere toplumsal diyalog düzeneklerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu düzenekler ortasında çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu kontrat hakkının elde edilmesiydi” formunda konuştu.
Mevcut hâliyle toplu mukavele düzeneğinin ve 4688 sayılı Kanun’un eksiklik ve zaaf barındırdığını kaydeden Mengen, kelamlarını şu biçimde sürdürdü: “Türkiye’nin kamusal hizmet yükünü fazlaca büyük oranda 4 milyona yakın kamu vazifelisi çekiyor. Kamu vazifelisi ülkenin hafızası, birikimi, sürekliliği demektir. Toplu kontrat masasında 2 milyonu aşkın memur emeklisiyle birlikte 6 milyonu bulan bir kitleyi temsil ediyoruz. Aileleriyle bir arada düşünüldüğünde, toplu kontratın ve kanunun nasıl devasa bir kitleyi etkilediği daha uygun anlaşılacaktır. Biz, çeyrek asırdan fazladır 4688’i, 10 yıldır toplu mukaveleyi hakem dâhil bütün süreçleri ve neticeleriyla bir arada deneyim etmiş bir konfederasyon olarak diyoruz ki, 4688 ve toplu mukavele sistemi, bu devasa kitlenin beklentilerini karşılayacak, sıkıntılarını çözecek, haklarını koruyacak yetkinlikte değil. 4688 tamamlanmalı, olgunlaştırılmalı, geliştirilmelidir. Mevcut mevzuatla daha fazla ilerlemek mümkün değil. Biz diyoruz ki, gelin bu maddeyi da masayı da daha hakkaniyetli, daha uzman hâle getirelim. Süreci de kararı da adil olsun, kamu patronunun de kamu nazaranvlisinin de içine sinsin.”
Murat Mengen, toplu mukavele ve ilgili kanunun yapısına ait tahlil tekliflerini şöyleki sıraladı: “Toplu mukavelenin kapsamı genişletilmelidir. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalıdır. bir daha deneyimlerimiz gösteriyor ki, grevsiz pazarlık, toplu mukavelenin ruhuna uygun değil. Kamu gorevlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmelidir. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal tertip değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmelidir. Toplu kontratın müddeti, süreci, işleyişi adil ve eşit koşullarda bir pazarlığı mümkün kılacak biçimde değişmelidir. Örgütlenme özgürlüğünün önündeki maniler kaldırılmalı, sendikal özgürlükleri engellenen kamu nazaranvlilerinin önü açılmalı, emeklilerin sendika üyesi olma hakkı tanınmalıdır. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu mukavele kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalıdır.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı